弊社、デンタルバイオビジョンのスタッフ紹介とリクルートページをご覧いただきありがとうございます。我々が今まさに目指して取り組んでいる大きな3つの柱についてご説明します。

一つ目は『DX化への取り組み』です。
歯科技工業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、最新の技術を取り入れることで、技工プロセスの効率化とより質の高い技工物提供を実現しています。入荷から出荷までのプロセスをひとつのシステムで一元化し、正確なデータ管理、工程管理、納品書や請求書の自動作成、スタッフ全員がタブレットを使用することでのペーパーレス化を目指しています。

二つ目は『働き方改革の推進』です。
働きやすい環境の整備は、優れた人材の育成と継続的な業務の向上に直結します。当社では、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現させるために、残業規制を設け、有給休暇取得率を向上させるためにも業務の属人化を減らし、副業も可能としています。

また、業務の自動化やデジタルツールの活用により、事務作業の負担を軽減し、スタッフがより専門性の高い業務に集中できるようにしています。これにより、スタッフのワークライフバランスを尊重しつつ、業務効率と質の向上を図っています。

三つ目は『ダイバーシティの推進』です。
多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍を支援することで、より柔軟で革新的な企業文化を育んでいます。性別、年齢、国籍にとらわれず、多様な視点を取り入れることが、企業の成長と革新の原動力になると信じています。すべのスタッフが安心して働ける環境を提供しています。

私たちはこれらの取り組みを通じて、歯科医療界の未来をリードし、持続可能で多様性に富んだ社会の実現に貢献してまいります。

是非、私たちと一緒に楽しく、明るく、前向きに仕事に取り組んでいく仲間になりましょう。